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　　让企业文化更清晰、更有用！(一)

　　 ——胜利设计企业文化管理项目案例浅析 “清晰、简单、实用、有效”是同心动力一直秉持的企业文化管理原则。在与胜利油田胜利工程设计咨询有限责任公司（以下简称胜利设计）的合作过程中，我们惊喜地发现...

·是文化影响行为，还是行为影响文化

·打造传统“水窖”般的企业文化

·文化是营销的战略资源

·企业文化和人力资源管理之我见

·关于基于使命的企业文化体系建设的思考

·电子商务时代企业文化的重塑探讨

·ＣＲＭ的实施与企业文化的配套变革研究

·佛与企业文化

远见卓识	孙兵之略　\|　乔东之风　\|　高谈阔论　\|　一得之见　\|　远见卓识　\|　翘楚论语

　　　　　实战群英

·中国著名民营企业文化案例：太平洋建设...

·笑谈《西游记》中的企业文化

·莫拿企业文化当“令箭”

·老实人说真话谈企业文化

·一沙一世界――从细微处诊断企业病症

·人性化程度决定文化的认同度

·联想:文化执行力决定其转型

·如何选用企业文化建设人才？

·创业期企业文化的烦恼

　　　　　专家讲座

企业文化的核心主题是什么？

　　【专家介绍】孙兵企业文化网CEO，北京同心动力企业管理顾问有限公司董事长兼总裁，中国企业联合会管理咨询委员会执行委员、中国企业文化实战专家，中国十大咨询师，清华大学继续教育学院企业文化主讲讲师，值得尊敬的咨询专家，国际注册咨询师。曾在企业担任战略管理、市场企划和企业文化管理等工作，长期从事企业文化...

　　　　行业文化

·浅谈旅行社企业文化建设

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·走出互联网企业文化建设的困境1

·万科的“光棍文化”

·企业文化：广州白云山制药厂的启示

·羚锐制药以企业文化夯实品牌根基

·竞优质服务　赢客户之心

　　　　机关文化

·把质量当作文化来做

·论检验检疫文化的科学构建

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·法院文化建设应当司法规律

检察文化　法院文化　医院文化　税务文化　工商文化　海事文化　检验检疫文化　　

·企业文化建设需要坚韧的毅...

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·什么是真正的企业家精神？

·煤矿管理创新推进学习型企...

·资生堂的“文化资本”

·跟着史玉柱做市场

·企业文化创始者的烙印

·基于ＣＩＳ系统的企业文化...

·企业与内部团体的文化博弈

·解析企业文化建设中的几种...

·企业家如何捍卫自己的企业...

·企业文化是影响执行力的第...

·根治“管理综合症” 呼唤...

·TCL：企业文化变革与创...

·分析企业文化变革的原因及...

·试论企业文化变革程序

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·组织变革和员工关系处理

·并购企业的文化融合

·“苹果”的企业文化

·当问责制的企业文化变迁

·娃哈哈成功源于“家”文化

·蒙牛企业文化建设大扫描

·IBM的服务与蓝色企业文...

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·美日跨国公司企业文化比较

·惠普:企业文化造就优秀企...

·戴尔致胜文化之“戴尔灵魂...

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·论西方企业文化理论的人本...

·价值观在管理实践中的体现...

·文化“深植”比“落地”更...

·人物专访：行我所信，信我...

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·“有用”是企业文化的出发...

首部研究报告问世

动力脚步

实战峰会

·经济变局与文化管理——第...

·第三届企业文化管理实战峰...

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品牌之路

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·企业品牌建设的十大忌讳及...

·打造“人本化、民族化、大...

·相关品牌的心理学分析

商界快语

·Z理论中的转化步骤

·Z理论的特点

·Z理论的形成

·作者简介

·内容简介

　　　　网站调查

　　你企业的一般员工，在日常工作中，是不是经常用企业精神、价值观或者核心理念来规范自己的行为？

	是。我们职工时常用企业的理念来引导、激励、约自己，一旦有差错，就会对应企业文化的相关要求进行纠正。
	不是。工作这么忙我们大家根本不管文化的事情，主管上级要我们怎么做我们就怎么做，平常按照规矩做就是了。
	领导要求按照文化做的时候就做，不要求的时候就按老规矩做。