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案例点评
  
　富士康万人巡游，要狂欢更要文化
 
　　 富士康接纳了大量新生代农民工，赢得这个群体的支持，也就赢得了未来。而新生代农民工最需要的除了钱、快乐、技术，还有学习能力的提高以及学习机会。　　据《广州日报》报道，8月18日下午，富士康深圳龙华园区及全国其他园区逾5万名员工，同步开展了一场以“珍惜生命，关爱家人”为主题的万人誓师活动。参加巡游的员工们穿上各具特色的衣服,不同事业群的员工彰显出不同的个性。很多员工虽然已经全身是汗,但是觉得非常放松和快乐。“这就像国外的狂欢节一样,参与到其中就会感到很快乐。 ”　　一般来说，企业发展壮大后，最紧要的问题不是增收，而是归纳总结属于自己的企业文化。如果这个环节被忽略或被省略掉，就等于漠视企业文化的最大受益者——员工，而导致的最直接的问题就是...
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